Perché assumere e gestire il tuo personale quando PSS® lo fa per te?

La sfida del nostro cliente

Con i bassi tassi di disoccupazione nel settore scientifico, la concorrenza per i talenti è forte e le aziende hanno difficoltà a trattenere il personale. Il nostro cliente biofarmaceutico aveva continui problemi di reclutamento e assunzione di analisti QC in una sede con un bacino di candidati ridotto. Ciò causava l'aumento dell'arretrato, con una pressione sulle tempistiche e sui costi che aumentava con l'aumento del turnover del personale.

La nostra soluzione

Eurofins PSS Insourcing Solutions® (PSS) ha tolto al cliente l'onere del colloquio, dell'assunzione e della gestione dei dipendenti, liberando le sue risorse per concentrarsi sulle priorità del progetto. Il nostro modulo "Train the Trainer" ha permesso al cliente di formare fin dall'inizio i dipendenti PSS sulle procedure operative standard (SOP) e sui sistemi di qualità, rassicurandolo sul fatto che questi dipendenti PSS® si sarebbero assunti le responsabilità future della formazione, liberando ancora più risorse.

I risultati

PSS® è stata in grado di estendere la rete di ricerca dei talenti, tenendo conto delle competenze trasferibili e utilizzando un processo di selezione mirato e basato sui comportamenti. In meno di 45 giorni abbiamo assunto e messo a bordo un team altamente efficiente di sei analisti. Grazie al nostro programma completo di formazione di base, abbiamo rapidamente fatto qualificare il team in conformità tecnica e normativa, consentendo loro di supportare il rilascio del prodotto finito e i test di stabilità in loco. Il team ha smaltito il backlog del cliente e ha iniziato a rispettare le scadenze. L'utilizzo di PSS® per alleggerire la pressione sul personale del cliente ha contribuito a migliorare la fidelizzazione generale dei dipendenti e a risparmiare tempo e denaro.

Le chiavi del nostro successo

Il modello PSS®, inserendo personale in loco, riduce i costi a lungo termine per i nostri clienti, mentre si prende cura dei nostri dipendenti offrendo benefit completi, coinvolgimento dei dipendenti e sviluppo della carriera.

Il nostro successo è stato dimostrato negli ultimi 20 anni. Con un approccio incentrato su un forte coinvolgimento dei dipendenti e un servizio eccezionale ai clienti, PSS® ottimizza l'eccellenza operativa attraverso metriche concordate e miglioramenti innovativi dei processi LEAN, tutti gestiti dalla leadership di PSS® in loco.

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