Trasferimento di personale temporaneo per garantire la stabilità delle operazioni

La sfida del nostro cliente

In questo caso, il nostro cliente aveva un gran numero di dipendenti temporanei, che stavano tutti raggiungendo la durata massima del loro contratto nello stesso periodo. Questo, ovviamente, avrebbe causato enormi disagi operativi.

La nostra soluzione

Eurofins PSS Insourcing Solutions® è un servizio che libera i clienti dai vincoli spesso associati agli impieghi temporanei. Le nostre soluzioni offrono tempi più flessibili e costi inferiori rispetto alla gestione e al mantenimento di una forza lavoro permanente.

PSS® è stata in grado di trasferire tutto il personale temporaneo esistente presso la sede del cliente alla rete di società Eurofins PSS Insourcing Solutions®. In questo modo è stata trovata una soluzione a lungo termine che ha offerto loro un impiego a tempo pieno e ha garantito al cliente la continuità del servizio e delle competenze.

I risultati

Il trasferimento al cliente di tutto il personale temporaneo esistente ha ridotto al minimo le interruzioni durante il processo di integrazione. Inoltre, ha permesso al cliente di ottenere un ritorno sull'investimento in formazione già effettuato grazie a questo nuovo accordo a lungo termine. Il successo di questa soluzione ha permesso a PSS® di ampliare la collaborazione con questo cliente, con oltre 70 dipendenti in questa sede e una presenza in quasi 200 siti in tutto il mondo.

Le chiavi del nostro successo

Il nostro approccio alla costruzione di partnership di successo con i nostri clienti si basa su :

Comprendere a pieno le loro aspettative
Concordare gli indicatori di monitoraggio (KPI)
Stabilire una leadership in loco per i nostri dipendenti
Assicurare che il nostro team sia motivato e impegnato e superare le aspettative dei nostri clienti.

Eurofins PSS Insourcing Solutions® offre un'alternativa più stabile al modello di reclutamento temporaneo, offrendo la possibilità di un impiego a tempo pieno con benefici completi e reali opportunità di carriera.

Trasferimento di personale temporaneo per garantire la stabilità delle operazioni

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